Rundbriefe

Unser Rundbrief wird mehrmals pro Jahr per E-Mail an Interessierte verschickt. Wenn Sie in die Liste der Bezieher aufgenommen werden wollen, melden Sie sich einfach in der Kanzlei Müller-Knapp · Hjort · Wulff Partnerschaft.

• 12/2018Rundbrief Nr. 41 (PDF)- Gegen den Absturz - Wertguthaben und Ausgleich von Rentenverlusten
  - Das verbotene Kopftuch - LAG Nürnberg zu Diskriminierung am Arbeitsplatz (LAG Nürnberg 27.03.2018, 7 Sa 304/17)
  - Prämien für Streikbrecher zulässig - BAG bleibt bei seiner Meinung (BAG 14.08.2018, 1 AZR 287/17)
• 10/2018Rundbrief Nr. 40 (PDF)- 30 % Nachtzuschlag auch für Zeitungszusteller - BAG korrigiert Fehlentwicklung (BAG 25.04.2017, 5 AZR 25/17
  - Besser spät als nie: Mitbestimmungsrechte gehen durch Nichtnutzung nicht verloren (BAG 22.08.2017, 1 BR 4/16)
  - Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige - Arbeitsgericht Göttingen: Abmahnung einer Krankenpflegerin unwirksam (ArbG Göttingen 14.12.2017, 2 Ca 155/17)
  - Grundlagenschulung für JAV - Auch per einstweilige Verfügung (ArbG Nürnberg 16.05.2018, 5 BVGa 10/18)
• 05/2018Rundbrief Nr. 39 (PDF)- Das neue Datenschutzrecht kommt... und was ist mit den alten Betriebsvereinbarungen?
  - Datenschutz im Betriebsratsbüro - Was muss der Betriebsrat jetzt beachten?
  - Keine Unkündbarkeit durch Betriebsvereinbarung - Regelungssperre zugunsten der Tarifparteien (BAG 18.05.2017, 2 AZR 384/16 sowie BAG 26.01.2017, 2 AZR 405/16)
  - Die Dienstpläne als Straftat? - Eine übermüdete Heimfahrt und das Arbeitsschutzgesetz
• 03/2018Rundbrief Nr. 38 (PDF)- Der neue Datenschutz kommt! Woher, warum und wie? - Einführung zur DSGVO und zum neuen BDSG
  - Beschäftigtendatenschutz auf neuen Füßen - § 32 BDSG und § 26 BDSG-neu im Vergleich
  - Teilzeit trotz Ablehnung des Arbeitgebers - BAG: Formfehler kann Arbeitnehmern helfen (BAG 27.06.2017, 9 AZR 368/16)
  - Überwachung am Arbeitsplatz - EGMR und BAG stärken Privatsphäre von Arbeitnehmern